Organisaties beter en duurzamer maken
Verbeteren en verduurzamen
Bij Bee-Improve werken we vanuit de overtuiging dat verbeteringen duurzaam moet zijn. Daarmee doelen we niet alleen op een blijvend geborgd resultaat maar ook op een duurzame impact op sociale waarden, omgevingswaarden en economische bloei. Wij zijn projectmanagers en verandermanagers gespecialiseerd in het begeleiden van organisaties bij transities, verbeteringen en verduurzamen.
Samen, verbindend en positief
Waar wij komen maken wij een positief verschil. Niet alleen met onze kennis en ervaring maar ook door wie wij zijn. Wij houden er van om samen te werken, mensen te verbinden en samen resultaten te behalen.
Wij zijn Bee Improve.
Wij maken organisaties beter en duurzamer.
Samenwerking creëren
Wij bij Bee-Improve verbinden mensen. Hier ligt onze kracht: het samenbrengen van de juiste mensen om tot het gewenste resultaat te komen. Wij zetten samenwerkingen op binnen organisaties en in de keten of in netwerken van organisatie.
Verandering mogelijk maken
Door onze ervaring en expertise op het gebied van project- en verandermanagement zijn wij in staat binnen elk bedrijf een verandering op gang te zetten. Dit doen we niet vanuit een one-size-fits-all model maar vanuit het besef dat iedere organisatie zijn eigen context, cultuur en historie heeft. Daarom is daarom belangrijk dat alle leden binnen de organisatie een stem krijgen en zich gehoord voelen. Dit zorgt ervoor dat mensen betrokkenheid en eigenaarschap voelen voor verandering.
Duurzame oplossingen
Wij realiseren duurzame oplossingen. Dat betekent niet alleen dat het resultaat behaald wordt maar ook dat het resultaat geborgd is in de organisatie en bijdraagt aan een meer duurzame organisatie. Duurzame oplossingen dragen bij aan de kwaliteit van de organisatie en bloei en levenskracht van de organisatie.
Zorg en overheid
Onderwijs en ondersteuning
Midden en klein bedrijf (MKB)
Over ons
Bee-Improve is onderdeel van de Bee-Community. Wij zijn een veelzijdig netwerk van bedrijven en initiatieven. Wat ons bindt is dat in alles wat we doen we gaan voor beter en duurzamer.
Bee-Improve sluit daar perfect op aan. Wij geloven dat verbeteren en verduurzamen hand in hand gaan en dat het waardevoller is om samen resultaten te behalen dan alleen. Wij zijn gericht op het realiseren van vooruitgang, met een positieve mindset progressie maken. Onze projecten hebben altijd een duurzame impact op sociale waarden, omgevingswaarden en economische waarden. Triple bottom line resultaten noemen we dat.
Onderdeel bee-community
Onder de Bee-Community vallen de drie merken: Bee-Improve, Bee-Sustainable en Bee-Educate. Wij groeien langzaam en staan altijd open voor nieuwe initiatieven die bijdragen aan beter en duurzamer.
Daadkrachtig en positief
Wij vinden het belangrijk om met een positieve blik te kijken waar de kracht ligt van een bedrijf. Vraagstukken pakken wij vervolgens aan met een goed gedefinieerde aanpak. Hierdoor wordt een probleem uiteengezet en aangepakt met duidelijke stappen om zo tot een oplossing te komen. Dit maakt Bee-Improve krachtig: wij zijn resultaatgericht en komen tot een praktische aanpak.
Potentie zien en behalen
Wij benadrukken de kracht van mensen. Door onze filosofie van altijd blijven leren geven we onze medewerkers de kans zich te ontwikkelen naar hun maximale potentie. Dit biedt ons de expertise om elk vraagstuk op te lossen met adequate kennis. Voor organisaties geldt hetzelfde: organisaties hebben meer in hun mars dan er soms uitkomt. Wij zien de potentie van elk bedrijf en helpen deze te bereiken.
Lean en Agile
Vanuit Bee-Improve begeleiden we Lean management transities. Hierbij werken we aan een organisatie die werkt vanuit een mindset op continu verbeteren en gericht is op leren en ontwikkelen. We begeleiden, trainen, coachen, geven het goede voorbeeld en bouwen aan een organisatie die continu verbetert. In deze trajecten maar ook als zelfstandige projecten houden wij ons ook bezig met het implementeren van Agile werken en Agile structure middels Scrum en Scaled Agile.
Change management
Duurzaam veranderen is een uitdaging die maatwerk vereist. Daarom kiezen we er bij Bee-Improve voor om veranderen vanuit verschillende perspectieven te verbinden. Cultuur, historie, structuur en gedrag van mensen zijn allen van invloed op het realiseren van duurzame verandering. We luisteren, halen informatie op en verbinden de betrokken partijen om toewijding en samenwerking te realiseren en een duurzame verandering te borgen.
Netwerkoplossingen
Veel van de uitdagingen die wij oppakken zijn breder dan de context van een organisatie. Denk aan de zorgsector waarin een patiënt verschillende organisaties passeert om zorg te ontvangen. Juist bij trajecten waar de oplossing in het netwerk ligt of in de ketensamenwerking ligt zijn wij op onze plek. Wij werken verbindend. Brengen partijen samen en laten belangen elkaar versterken. Alles gericht op een optimaal werkend netwerk en ketenresultaat.
Deep democracy
Door middel van onze expertise in Deep Democracy krijgen wij het ongezegde op tafel. Dit is een zienswijze en methode die de onderstroom in groepen zichtbaar en hanteerbaar maakt. Dit is waardevol voor elke organisatie, omdat je op deze manier erachter komt wat er speelt onder de werknemers binnen jouw bedrijf.
Project management
Veel van onze klanten waarderen ons om onze projectmatige aanpak. Door goed project management en een gestructureerde aanpak worden resultaten gerealiseerd en wordt verbeteren, veranderen en verduurzamen voorspelbaarder. Wij ontzorgen uw inhoudelijk specialisten of ervaren medewerkers op het managen van het project zodat zij kunnen floreren op inhoud en het delen van hun ervaring ten goede van het project.
The next (new) thing
Omdat leren en ontwikkelen bij Bee-Improve een belangrijke waarde van de organisatie is wordt onze dienstverlening continu verrijkt met nieuwe kennis en kunde die wij inzetten bij onze klanten. Wij helpen onze klanten nooit alleen, maar altijd vanuit het hele Bee-Improve team en Bee-Community netwerk. Zo versterken we elkaar bij wat we doen. Een greep uit wat we nog meer doen: workforce managent, leiderschap, gedragsverandering, jaarplanvitamine, duurzaamheid, strategievorming, data- en informatiemanagent en communicatie.
“VERBETEREN EN VERDUURZAMEN”
